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企業(yè)文化

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打造有社會責(zé)任感的企業(yè)文化

來源:魏紅軍時間:2019-07-08 點擊:736

1、把承擔(dān)社會責(zé)任與公司使命結(jié)合起來

公司使命：“提供可靠檢測，建設(shè)放心工程，創(chuàng)造社會價值。”

公司的使命，明確指出公司職責(zé)，存在于社會的價值和意義，創(chuàng)造社會價值就是承擔(dān)社會責(zé)任，換言之：公司把承擔(dān)社會責(zé)任自覺地當(dāng)作公司使命。

2、把承擔(dān)社會責(zé)任與公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來

公司的愿景：“系統(tǒng)內(nèi)一流，行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先”。

公司每5年發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)、舉措都體現(xiàn)了社會責(zé)任感的擔(dān)當(dāng)。例如：打造有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)人、會管理、懂經(jīng)營的管理團隊；建設(shè)團結(jié)協(xié)作、信任可靠的作業(yè)團隊；加強員工培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)；完善分配機制，不斷提高員工薪資、福利水平；多種舉措拓展市場，提高公司施工生產(chǎn)能力；提升公司資質(zhì)等級等等。

3、把承擔(dān)社會責(zé)任與公司企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來

公司核心價值觀：“誠信共贏，務(wù)實創(chuàng)新，安全環(huán)保?！?/strong>

摒棄投機取巧的短期行為，立足長遠(yuǎn)，對內(nèi)對外，把誠信至上作為立企穩(wěn)企興企的根本，向社會釋放正能量，樹立良好口碑，因信任而合作，以合作而共贏，憑共贏而致遠(yuǎn)。其次，夯實根基，管理規(guī)范，學(xué)習(xí)運用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，不斷進步。第三，牢固樹立“我要安全工作”的自我保護意識，進而轉(zhuǎn)化為員工的行為，達到工作安全，保護環(huán)境。

公司精神：“團結(jié)勤奮，求真務(wù)實?！?/strong>

團結(jié)是力量的源泉，勤奮是我們的本分，誠實做人，老實做事。

公司經(jīng)營理念：“誠信規(guī)范，合作共贏”

不弄虛作假，不投機取巧，攜手合作，共贏共進。

公司作風(fēng)：“盡職守責(zé)，信任可靠。”

干好該干的事情，讓客戶放心。

公司員工行為規(guī)范：“相互尊重，相互自律，相互協(xié)作，亦工亦友”。

員工之間平等理解，尊重人格；約束自己，包容他人；彼此服務(wù)，搭臺唱戲；珍惜友情，既是同事，也是朋友，使團隊充滿向上友愛的正能量。

公司形象：“誠信雙贏、信譽可靠、管理規(guī)范、水平一流”

形象和口碑就是競爭力，它能毀滅一個公司，也能成就一個企業(yè)。但是，形象不是一蹴而就，口碑也非一日之功，更不是我們說是就是，要靠公司全體員工長期努力、自覺踐行、不懈奮斗，以實際行動打動客戶，贏得認(rèn)可。

可以說，公司企業(yè)文化建設(shè)把承擔(dān)社會責(zé)任已經(jīng)融入一體，公司的目標(biāo)使命、發(fā)展規(guī)劃、行為理念都是為社會創(chuàng)造價值、承擔(dān)責(zé)任而服務(wù)的。