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在古印度，一個路人在行走途中，突然停下了腳步，旁人問為何停下，這個路人說，走的太快，等一等被落在后面的靈魂。我們現(xiàn)在的工作生活又何嘗不需要停一停，給自己留點思考的時間呢。通過反思，感悟有三：

第一，團隊精神對我感觸很大?！叭恕辈还茉谑裁辞闆r下，要有責(zé)任心，對一個家庭，對一個單位或?qū)Υ阒苓叺娜?，不管做什么都要有一份?zé)任心，你的責(zé)任心會起到一個帶頭的作用，帶領(lǐng)大家，啟發(fā)大家。大家都有責(zé)任心，那么凝聚力、向心力就有了體現(xiàn)。我們整個項目工作的過程是分工不分家。哪塊工作忙，大家一齊上，沒有我干多了你干少了的想法，大家的心向一處想，勁往一處使，才能形成聚合力，沒有什么干不成的事。

第二，要有終身學(xué)習(xí)理念。在工作中要謙虛謹(jǐn)慎，勤于思考，善于學(xué)習(xí)。胡耀邦同志曾說過這樣一句話“不注重學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部不會有大出息。”一個思想僵化的人，一個不知學(xué)習(xí)的人，一個不與時俱進的人最終被社會淘汰。

第三，努力使自己成為豁達、包容、自信的管理者。作為管理者不能心無城府的斤斤計較，更不能由著性子干工作。一定要把“吃苦、吃虧、吃氣”六字方針作為自己的行為指南，做好應(yīng)對變化的心理。在管理過程中要關(guān)心同事們的情緒，加強溝通，充分理解他們的感受，在關(guān)心體貼他們過程中，使他們有充分的認(rèn)識，感受到團隊好的工作氛圍，更加支持配合項目部工作。